京东CFO许冉(rǎn)将接替徐雷(léi)，出(chū)任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离(lí蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头)徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日常运(yùn)营(yíng)管理(lǐ)，向京(jīng)东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东(dōng)集团CEO一职(z蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头hí)。

　　2021年(nián)9月(yuè)，京东首度设立京东集(jí)团总裁一职(zhí)，徐雷(léi)由京东零售集团(tuán)CEO升任京(jīng)东集(jí)团总裁，负(fù)责京东(dōng)各业务(wù)板块的(de)日常运营和协(xié)同发展。

　　此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东，任职财(cái)务副总裁，2020年(nián)1月晋升为(wèi)高级(jí)副总裁，并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任京东的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京东零(líng)售(shòu)的首席财务官，亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门(mén)负责人。

　　在加入京东之前，许冉是普华永道中天会计师(shī)事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科技董事。曾(céng)是中国及美(měi)国的注册会计师，毕(bì)业于北京大学并获得(dé)理学(xué)与(yǔ)经济学双(shuāng)学士学(xué)位(wèi)。

　　过去半(bàn)年多来，京东内部架构(gòu)调整动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘强(qiáng)东发布(bù)全员信(xìn)：自2023年1月1日(rì)起，京(jīng)东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的现金薪(xīn)酬降低10％到20％不等，职(zhí)位越(yuè)高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调整(zhěng)，其中最大的变化是原3C家电事业群被拆分，家(jiā)电和家居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群，3C数(shù)码成为(wèi)独立事业群(qún)。调整(zhěng)后，京(jīng)东(dōng)零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超(chāo)、生活(huó)服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及(jí)同城零(líng)售和企(qǐ)业(yè)业务等(děng)多(duō)个独立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构(gòu)调(diào)整，设(shè)立“一部(bù)三中(zhōng)心”，即(jí)云(yún)事业部，销售(shòu)、解(jiě)决方案和交付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从原京东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动(dòng)为京东科(kē)技销(xiāo)售(shòu)中心负责(zé)人后(hòu)，升(shēng)任(rèn)京东(dōng)科技总裁一职，向CEO李娅云(yún)汇(huì)报(bào)。

　　在4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会(huì)上、京东(dōng)再(zài)度(dù)进行组织变(biàn)革，从事业群制回(huí)归事业部制(zhì)。京东(dōng)零(líng)售五大(dà)事业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更(gèng)为事业部负(fù)责人。调整后，京东零售旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商(shāng)超(chāo)、生活服务(wù)、大时尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事业(yè)部(bù)负责(zé)人，继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似的思路开展了(le)新一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成立了供(gōng)应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国(guó)际业(yè)务(wù)等独立事业部。在区域层面(miàn)，取(qǔ)消(xiāo)原有(yǒu)的(de)七大区域划分，将省份(fèn)作(zuò)为具体的经营单元(yuán)，直接向总(zǒng)部相关事(shì)业部负责人(rén)汇(huì)报。

　　多名接近京东内部(bù)人士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记(jì)者(zhě)，随着架构改变，最近(jìn)京东高(gāo)管变动较大，“各种(zhǒng)CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变(biàn)动，能否为京东带(dài)来新(xīn)的活力，仍有待观望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员，京东需要调整(zhěng)的是组织风气，反对形式主义和(hé)唯上思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟(shú)悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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