公务员职级(jí)并(bìng)行(xíng)后,正处几年(nián)可(kě)以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副处几年可以一级(jí)调研(yán)员是正处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职级(jí)并行后,正(zhèng)处(chù)几年可以晋升(shēng)副(fù)厅级(jí)，公务员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年可以(yǐ)一级调研员

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如(rú)副科到正科(kē)，正(zhèng)科到(dào)副处，副(fù)处到正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满(mǎn)三年(nián)。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本(běn)称职等次(cì)的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次的，降低1个职级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　公务员职级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员职级一共有12个(gè)级别，主(zhǔ)要有4个层次：巡视员、调研员、主任科(kē)员(yuán)、科员。

　　其(qí)中，级别最低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡科(kē)级副职(zhí)，一级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果晋升为(wèi)四级主(zhǔ)任科(kē)员(yuán)，在待(dài)遇上，可(kě)能接近于一(yī)名副乡(xiāng)长的待(dài)遇。

　　正处满(mǎn)三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务(wù)员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的点(diǎn)（如副科到正科，正科到副(fù)处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半(bàn)年。

　　基本称职(zhí)等次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低(dī)1个(gè)职级(jí)。

　　由副(fù)职提任正权职的，应当在副职岗(gǎng)位工作两年以上，由下(xià)级正职提任上级副(fù)职的(de)，应当在下级(jí)正职岗(gǎng)位(wèi)工(gōng)作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我国公务员的(de)级别从低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分为正(zhèng)职和(hé)副职(zhí)，共10个级别。

　　正处是县处级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国(guó)家部委中，副(fù)局(jú)级指的是(shì)：副厅(tīng)级(jí)，如中央某部某司副(fù)司(sī)长，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地(dì)级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县(xiàn)的副局级(jí)指的(de)是：副科级，如某县级(jí)市市局副局长。

　　公务员(yuán)职(zhí)级在厅局级(jí)以下设(shè)置。

　　综合管理类公务(wù)员职级序列分(fēn)为：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一级调(diào)研员、二级调研员、三(sān)级调研员、四级调研员(yuán)、一级主(zhǔ)任科员、二级主任(rèn)科员、三级(jí)主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员、二级科员。

　　公务员晋升年(nián)限是多少？：

　　1、晋升科员须任(rèn)办事员满(mǎn)8年(nián)，级别(bié)达到(dào)25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任科员级(jí)或科员满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须(xū)任副科级(jí)或乡科级副(fù)职、副主任科员(yuán)满15年(nián)，级别(bié)达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正(zhèng)职、主任科员(yuán)满15年，级(jí)别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处(chù)级(jí)副(fù)职满(mǎn)15年(nián)，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家实行(xíng)公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据公务员职位类别和职责设(shè)置(zhì)公务员领导职务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十八条，公务员领导职务(wù)根据(jù)宪法、有(yǒu)关法律和孝锋机构规格设置。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级正职、国家(jiā)级副职、省(shěng)部级正职、省部级副职、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局巧祥晌级(jí)副职(zhí)、县处级(jí)正职、县处级副职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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