人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家(jiā)A股上市(shì)公司公(gōng)告财务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的(de)离(lí)职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看(kàn)，近期信息技术和工业(yè)公司的财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用(yòng)事(shì)业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地区(qū)的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外，公(gōng)司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原(yuán)因，因个(gè)人原因离职的财务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未(wèi)进一(yī)步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人(rén)均是因为个人身体原因离职；常宝股(gǔ)份(fèn)和(hé)英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人(rén)离职的(de)原因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜(cài)百(bǎi)股份财务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为(wèi)个(gè)人(rén)职业(yè)规(guī)划。此外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部(bù)调(diào)动等(děng)原因离(lí)职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其(qí)作为公司(sī)董事长(zhǎng)及执(zhí)行董事(shì)的职(zhí)责”。根据公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董(dǒng)事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士(shì)，曾任电信科学技术研究(jiū)院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集(jí)团(tuán)财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责人(rén)暨高级管理人(rén)员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗任中(zhōng)芯国际董事长(zhǎng)兼执行(xíng)董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注意(yì)到(dào)，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司的(de)董事、董(dǒng)事会秘书、总经理或副总经理等(děng)职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞(cí)去(qù)财(cái)务总监的同时(shí)也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务(wù)总监(jiān)职务时也(yě)辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来(lái)看，略高(gāo)于(yú)当年其他八个月(yuè)的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年1-4月财务负责(zé)人(rén)的离职数(shù)或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心(xīn)管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能(néng)涉及多方(fāng)面的因素嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址(sù)，寻(xún)求更(gèng)好的职(zhí)业发展机会、公司(sī)业(yè)绩以及(jí)管理层变动(dòng)是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因(yīn)。

　　北京盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事(shì)务(wù)所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一(yī)般可能(néng)是自(zì)身身体原因(yīn)、谋求其他职(zhí)业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能是(shì)风(fēng)险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司(sī)生态(tài)发生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责人离(嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址lí)职(zhí)人数相较于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他(tā)们所面临的(de)压力相(xiāng)应(yīng)减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展(zhǎn)，嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的(de)离(lí)职需(xū)要综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金(jīn)三(sān)银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的唯一(yī)原因，若(ruò)他(tā)们(men)发现公司的财务状况(kuàng)欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做法。陈元提示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的(de)财务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人(rén)的(de)离职可能会影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址