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15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一(yī)周(zhōu)的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法(fǎ)手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工(gōng)作(zuò)时间不能超过(guò)8小时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小时休息，八(bā)小时归自己的(de)口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际(jì)无产阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国(guó)工(gōng)时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27yán)。

　　期间(jiān)开始的时(shí)和(hé)日不计量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日的(de)，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的(de)工时制度。

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