金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(j充电宝100wh等于多少毫安iàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进一(yī)步(bù)加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要充电宝100wh等于多少毫安 line-height: 24px;'>充电宝100wh等于多少毫安求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通解决。

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